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携程回应轮岗轮休 整个事情到底是怎么回事?

admin 2020年03月12日 16:28 views 0

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  在3月12日的新闻中,Big Internet V今天宣布了这一消息,携程要求员工请全体员工就工作准备进行3休息和2休息的反馈。结果,携程回应媒体说,一些公司目前在这种流行病的影响下停滞不前,并且在工作量大大减少的部门中,全职员工不再适合。

  携程说,这些部门计划采用轮班工作和轮班工作模式以匹配实际工作量,并且目前正在通过咨询而非强制性方式与员工进行磋商。随着疫情的逐步改善和业务的恢复,部门将调整时间表以逐渐使时间表恢复正常。

  携程在声明中指出,在2003年的SARS期间,采用了上述方法,并通过轮换保持了劳动力的稳定性。因此,与SARS之后的其他公司相比,携程团队在市场复苏和反弹期间也实现了更大的增长。

  以下是携程响应语句的全文。以下是有关携程人员政策的一些社交媒体传言。 “新皇冠”疫情对旅游业产生了重大影响。您需要采取积极措施来预防风险,并从长远来看保持团队的稳定和发展以及风险能力。

  这种流行病对携程的各种业务和部门的影响是不同的。人力资源政策将根据实际业务状况动态制定。网传 政策并不代表携程的整个人力资源政策。当然,由于这种流行病的影响,由于响应国的整个产品停产的影响,例如团队旅行政策,一些企业实际上处于停滞状态。对于工作量大大减少的部门,不再适合全职工作,我们计划采用适合实际工作量的轮班和轮班工作模式,并且我们目前正在征求员工的意见,但不是强制性的。随着疫情的逐步改善和业务的恢复,部门将调整时间表以逐渐使时间表恢复正常。

  根据人力资源和社会事务部1月24日发布的相关通知,受这一流行病的影响,公司可以通过轮班,更短的轮班等方式来稳定工作。实际上,在2003年SARS期间,携程采用了上述方法,并且通过轮换保持劳动力的稳定性,因此与SARS以来的其他公司相比,携程团队在市场复苏和反弹期间也实现了更大的增长。三月份的春花是盛开,携程正在与员工合作,并期待春天。

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